新移民的就業輔導

土撥鼠整理的這篇文章(在下面的引用)，介紹的很清楚，這對所有的新移民都有幫助。

在加拿大找工作，人人都有機會，就看自己願不願意屈就，有人一開始英文都不會，到處打工，靠勞力維生，有人雙博士，失業後就自殺了，所以條件不是根本，實在還是看自己的心態，現實面很重要，最好的策略應該是先求能生活，再努力改善自己的條件。

移民的英文溝通能力不及當地人，勢必要在其他方面彌補，例如接受較低的薪水，較低的職位，較少的調薪，較長的工作時間等等，或是提供較好的技術。也許有人會抱怨不平等待遇，但是資本主義就是這樣，不同等級的商品就有不一樣的價格。

看過一些失敗的例子，明明溝通能力有缺陷，卻下意識的要求相同的待遇，又無法忘懷過去的風光，終日鬱鬱寡歡或甚至憤世忌俗。其實屈就並不是永遠的，等到經驗，語言與溝通能力都跟上來了，自然就會改善。我有個同事，晚上還去上英文寫作班，就是這個道理。另外有個同事就屬於前者，最近跟上司鬥氣，離開了。

這是我的經驗，加拿大人彼此以禮相待，互相尊重，他們很尊重個人的自由空間，凡事都能直接商量，只要你尊重別人與自己，合理陳述需要，都會被認真考量，加拿大人不像亞洲人那樣功利取向，台灣人擅用高壓脅迫的溝通習慣在這裡是行不通的，這方面一時很難說清楚，就看個人體會。

適應雖然辛苦，但是孩子們卻能分享父母的努力，加上他們在學校也有類似的困難，全家就能一起成長，也不會發生等孩子長大，卻發現自己的父母都拿不出去，讓他們好自卑。或者是孩子承受父母的壓力，需要在加拿大社會光耀門楣，無法像加拿大的孩子那樣自由自在的生活。

我相信誰都能在加拿大快樂的生活下來，只要認清事實，不要放棄希望，萬丈高樓平地起，屈就只是高飛的前奏。