同事被解雇

在加拿大工作，免不了要面對這樣的事情，有同事被解雇，對我的衝擊是，如果發生在我身上呢？還有別人都如何面對呢？

鄰桌的同事，才要畢業的會計系大學生，三個月前從電腦部門轉來我們財務部，擔任助理會計員，週四上午上班沒有多久，突然人事部門與他的上司，陪著他，用一個箱子，收拾個人的東西，然後在他們的監護下，離開座位，走出去，只有機會在經過我的位子時候，跟我說他被遣散了，要跟我說再見，我一時間也不知道說什麼，只能留下連絡資料，祝福他一切順利，他的上司是個很會處理人際關係的新主管，但還是這樣傳統的開除員工，而且我們公司不斷在成長，並不需要縮編。

在加拿大，被遣散的人通常是下班的時候，突然就被主管通知，然後在有人監護下，收拾私人物品，不被允許再碰觸電腦，直接離開辦公室，不用再回來，有未領的薪水，或未使用的休假，都會結算後，匯錢到帳戶，從此兩相無涉。隔天同事才被email告知說因為"個人＂因素，某某人已經不在公司服務。

在加拿大工作了五年期間，我也看了幾個例子，每次都讓我心裡難過，想到被資遣的人，從此靠失業救濟金生活，然後重新找工作，歷經一段風雨飄搖的日子。真不知道如果發生在自己身上，要如何面對。對了，我還不確定失業救濟金的金額如何計算，上網查看後，好像是原薪資的55%，且一星期給付上限是$423，但有45周的期限。

在這裡工作，一切論績效，停職開除都是突然發生，雖然不是無跡可循，例如這位同事雖然能力好，但是當主管不能盯他的時候，就會摸魚，早上遲到5分到15分鐘是常常發生的，中午吃飯也會超過時間，聽他主管抱怨過，他也設法改善，但是風頭過了，又會復發。

事後同事也會談論，替當事人難過，卻有人擔心說，他會不會恐怖報復，加拿大曾經發生被開除員工回來開槍殺人的事件，聽了讓我更難過，雖然我不很了解他，一位從巴基斯坦來的回教徒，但不是每一個回教徒都是恐怖份子。