美加地區的製造業持續外移,因為要輔導轉業的上班族,政府持續提供教育訓練的優惠,例如在規定的限額之下,企業提供員工教育訓練的開銷可以抵稅,個人在教育訓練方面的費用也可以扣抵所得稅,所以接受教育訓練是一種平常的福利。在這裡的上班族都樂於申請上班時間去上課。
例如我們公司,員工如果需要,可以提出受訓的申請,經過公司同意,費用與時間都由公司提供,跟在台灣一樣,只是比較普遍,屬於像休假一樣的福利,人人都可以享用。因為加拿大的所得稅重,享用教育訓練也等於提高所得,既不用自掏腰包,又增加技能,大家都很喜歡,我也是盡量申請。
我目前正接受公司的支持進行一項比較長期的訓練,分五個星期,不在多倫多,就像出差一樣,費用都由公司負擔,每次能離開辦公室,到外地充電,也有休假的感覺。
我發現這裡的教育訓練比台灣嚴謹,課程教材準備很實用,課後都有匿名的評估,要學生給課程,教材,設備,與師資提供評估,回公司之後你可能還會收到人事部門的詢問,問你是否推薦其他同事接受同樣的訓練?
課堂上有新移民,因為英文聽力弱,她經老師同意,都另外錄音,帶回去多聽幾次,有不懂,記下筆記再請問同學或老師,也都能逐漸跟上,看她也是很快樂的學習。
移民加拿大若有機會去上課,課堂聽講與討論最容易訓練語言,應該多把握,努力爭取。因為上課需要用英文溝通,通常移民都會比較害羞參與,其實只要不比別人提出太多的問題,拖延時間,每個人都有相等的權利,沒有人會被排斥,倒是不需要擔心。
這是我在這方面的體會,希望有經驗的人也能分享,讓其他人受惠。