第一次在加拿大面試新人

最近為了找一個助理，第一次在加拿大面試新人，因為是透過 Agency 初步過濾，所以面談的候選者都很合適，結果只面談一個，就決定錄用，十一月中旬就會來上班，很迅速確實。

她的簡歷很清楚，經歷寫的很吸引人，雖然是剛從學校畢業，卻有很多工讀的經驗，例如她曾經在不動產仲介當過總機，還在建設公司做過工讀生，雖然我們要找完全沒有經驗的，但是她的工讀經驗卻讓其他畢業生相形失色，由此可見大學時候工讀的重要性。

她面試的穿著很得體，黑白的套裝，金色的頭髮還綁了髮髻，顯得成熟穩重，掩蓋了年輕，談吐也很自然，透露著自信，對我們公司表現了很大的興趣，這更讓他得到很好的印象，我們三個面試者都很滿意，所以她就被錄用了。

其實已經是大學畢業生，專業技能不會差距太大，只要心態正確，肯做肯學，其實大學所學的都不是非常相關，也不會有很大的影響，這一點更證明了學校成績不是很重要，懂得應對進退，有健康向上的心態反而更讓人欣賞。

加拿大的教育比較鬆散，競爭沒有台灣那樣可怕，學生有很多自主的空間，因此比較容易培育出符合前面條件的人，希望她上班之後會與我相處愉快，證明我沒有誤判。