技術移民在加拿大找工作如何突破困境？

在加拿大的新移民普遍都有困難找工作，對來自亞洲的移民尤其嚴厲，因為東方人的英語能力差，而且現代經濟生活經驗不足，加上改善需要時間，一但面對收支的壓力，就必須趕快有收入，所以常有高學歷者屈就勞力工作，甚至數年後仍無法重回本行。缺乏加拿大經驗與相關證照，更惡化這種令人心痛的困境，其實有一些有益的觀念可以協助突破。關鍵在於新移民應當盡快了解自身的限制，找出最可能在加拿大應用的暨有技能，再針對就業市場的需要展開有效的搜尋。這主要是三個步驟：1)檢視立即能參與生產的技能；2)探索可能的就業市場區隔；3)擬定可行的行動計畫。

 

因為各國的經濟發展程度不同，新移民的專業能力在加拿大的應用價值往往不同，例如從事稻米品種研發的生物工程師，因為加拿大氣候不適合稻米，可能沒有同樣的工作，但是他過去從事育種，栽培，與統計觀察的能力卻能用在改良小麥，立即參與生產。例如會計師，即使限於沒有取得證照，語文能力不佳，對當地狀況不熟悉，無法像過去在台灣那樣簽核財務報告，但是他所具備的數據處理能力仍然可以應用在加拿大，從事分析方面的工作。所以新移民如果能夠審視擁有的能力，找出適合在加拿大應用的項目，就有較好的機會。最樂觀的是擁有熱門技術的人，只要語言與文化程度不會過分落後職位要求，就可以輕易找到工作，最悲觀的是沒有專業技能者，雖然最後落入非專業工作，但是只要不斷教育自己，再取得專業證照與語言能力，情況也會呈現倍數的改善。

 

無論專業技術的優劣，都有缺乏加拿大經驗的困境，雖然不公平，雇主要求加拿大經驗卻是很實際的，因為即使是同樣的專業在不同環境就有不同的應用要求，為了能順利生產，雇主需要員工有加拿大經驗。因此求職者需要很誠實的檢視自己，分析已經具備的專業技能在加拿大應用的可能，有何種職位要求這種技能，何種公司有這種職位等等。新移民雖然語言溝通這類軟性技能(語言與文化知識)不足，只要硬性技能(專業的技能，體能)具有競爭力，仍然可以找到合適工作。

 

以我自己為例，在台灣，我大學畢業於建築設計，研究所畢業於美國，都市計畫碩士，台灣的相關經驗在不動產開發與投資，剛到加拿大的時候，我自我分析的結論是：我不可能競爭的過加拿大人，如果職位需要與客戶溝通，管理員工，與相關專業上下游互動，因為我的語言與文化技能不夠，但是如果用已經具備的分析能力，競爭相關方面的工作，即使沒有本地人的溝通能力，也可能因為分析能力強，而有不錯的機會。經過在網路上搜尋了解，我知道有關於不動產分析，財務分析，都市分析這方面的工作存在在政府單位，投資基金公司，顧問公司等等地方，我於是花了三個月的時間，最後終於找到一家商業不動產仲介公司，從事財務分析的工作，如今已經做了有三年多了。

 

當時我探索可能的就業市場區隔，決定我必須以”分析”方面的工作為目標，因為這種工作著重數據分析，必須運用電腦，我自認使用Excel與Database的能力強，因此即使溝通能力不如本地人，只要我能了解工作要求，解釋分析結果，仍然有立足之地。經過這三年工作，我很慶幸當時的決定，雖然公司總是讓當地人寫分析報告，準備簡報的工作，但是我卻能完成他們無法達到的分析，而且還逐步將分析工作自動化，因為滿意我的表現，公司三年來為我加薪了33%，而且還請了兩個家教指導我的英文口語與寫作。因此開始於分析工作，我卻爭取到時間努力改善缺陷，加強語文與文化的知識，這未來競爭的本錢。

 

我還記得當時參加政府舉辦的求職訓練，歷時一個月，每天從早上八點到下午五點，從寫履歷，市場調查，Cold Calling，拜訪公司，將確定的求職市場區隔付諸行動，政府補貼這個協助移民找工作的機構，設置有方便的圖書館，其中的工具書讓我很清楚的知道什麼樣的公司有我的職位，我當時在訓練還沒結束就找到工作，雖然幸運，但是完成訓練也許更有幫助。

 

在加拿大就業是一個不斷的挑戰，每天除了要加強專業能力之外，語文與文化的技能更是重要，因為這缺陷讓我無法像在台灣那樣施展，克服的過程雖然辛苦，但是充滿成就感，因為你會有更多的朋友，到更多的地方，經歷更多的新鮮事，做更多沒有做過的事。所以，開始辛苦，但是移民的路是甜美的，準備盡情享受吧！