下面連結是土撥鼠關於求職訓練的感想，我的回應如下:
我以前也上過這方面的課程，非常有用，讓我能早日進入狀況，了解實際找工作的困難。
現在回頭看這些機構有一個批評，他們都是領政府的錢，為政府協助新移民，其實因為新移民的要求不高，所以這些單位彼此的競爭不大，工作環境近乎半公家機關，管理上只要應付政府檢查就相安無事，除非主持者有理想，很難期待他們持續改善，提供更好的服務。
這些非營利事業的最大問題是與社會脫節，本身的薪資結構低，無法與企業界競爭好人才，有些人雖有理想性，但是缺乏完整企業界的工作經驗，無法根據新移民的個人狀況提供完整的建議，這就是為什麼需要實際從業者做為新移民的顧問，才能切合實際。
我這樣批評最大的原因是新移民需要專業發展的顧問，新移民只要能進入自己的專業，自然有時間與資源改善其他方面，這才是能幫助他們立足加拿大的最終協助。而且，加拿大政府從國外引進技術移民，著眼點不就是需要他們的專業能力與經驗嗎？
我想政府本身應該付最大責任,因為有多少專業人士經由層層移民審核來此,其學歷或資格卻無法被當地企業所認可...
ReplyDelete在加拿大不知道有多少專業技術移民有志難伸，不知道有沒有確切的統計數字，搭計程車時，我就碰到司機也是技術移民，他還跟我說，報紙沒有報導錯誤，開計程車的有人還是博士。
ReplyDelete加拿大的專業界不接受國外的資格，要求技術移民要重新認證。移民的語言溝通能力不足，很難取得企業界要求的加拿大經驗。缺少專業資格與加拿大經驗，技術移民的景況普遍不佳。
有效的就業輔導都針對這問題，協助取得認證，再安排相關工作實習經驗。
我的太太在台北是振興醫院的護士,2002年八月我們報到後她就和女兒留下來唸書考當地的RN執照.感謝主讓她都順利的取得相關的證照,也因為她有十幾年的護士工作經驗,所以雖然語言上不是非常流利,但在工作表現上都比本地的護士要好.我要說的是在加拿大真要有很強的專業背景外,還要所從事的職業是在當地非常缺人的工作.而且不能是太高階的工作.才有可能順利的加入就業的行列.有太多人有相同的經驗了.尤其是醫生,中間無形中設下的就業障礙常讓許多專業人士打退堂鼓.我在台指市一個中階的IT相關業務人員,現在打算要讀本地的Home support program.7個月的課,上完後拿證書.一般一個月內找到工作.有點像是台灣的看護工,但本地要求較嚴謹.需要有證書.每小時工資約16.5加幣.若要在加拿大生存,就要順應當地的就業環境,重新開始,應該會比較容易.不同人種之間本來就會有一些無形的隔閡,這也是需要去適應的囉!發表一下淺見!別見笑了!
ReplyDelete醫療看護這個產業屬於地區性服務業，這種勞務無法進口，無論美加地區如何發展，大陸與印度再如何有競爭力，醫療看護服務永遠有市場，加上戰後嬰兒潮逐漸老化，前景非常好。看個人的興趣，若不排斥，的確值得投入這項有未來性的產業。
ReplyDelete管理與業務方面的工作，語言溝通十分重要，語言有缺陷，新移民不容易勝任，更不用提高階的管理與業務方面的工作。若干受專業機構管制的行業，通常都需要證照，需要花時間準備，甚至重新受教育，新移民通常有生活壓力，不一定有時間與資源，否則若能重回學校，比較能根本解決就業困難。
對新移民，我還是認為接受政府輔導，首先取得必要的專業認證，然後再由政府輔導去專業公司實習，接下來進入專業領域就容易多了，進去之後，自然就有時間與資源慢慢改善自己的條件。